Друзья! Воспользовавшись обратной связью (ОС), можно оставить рекомендации как по обустройству сайта, размещению интересного контента, так и по развитию общественного движения.                                                            

Кооперация в среде наших соратников

Кооперация деятельности КОБУважаемые соратники!

Ввиду того, что деятельность КОБ КПЕ становится всё ощутимей на просторах нашей Родины и те предпосылки, а вместе с этим и цели, которые были заложены Петровым Константином Павловичем, реализуются и проявляют себя изключительно с положительной и перспективной стороны, что не даёт и малейшего повода развивать мысль о том, что каждый прожитый нами день был потрачен зря. Напротив, всё то, с чего мы начинали нашу благую деятельность, неизбежно приводит нас к следующему этапу формирования надёжных основ для достижения наших будущих ещё более серьёзных успехов.


Для достижения таковых, нам необходима вполне определённая и упорядоченная структура, что подразумевает необходимость развития внутреннего делопроизводства и ещё большее взаимодействие наших соратников по всем видам жизнедеятельности. Каждый из нас должен оказаться полезным, как для себя, так и для всего движения в целом. По моему мнению, всё нижеперечисленное является теми векторами, которым необходимо следовать согласно разставленному уровню приоритета. В ближайшем будущем их достижение позволит нам выйти на качественно новый уровень.

Приоритет 1. Касательно создания “реестра” соратников вне зависимости от рода деятельности.

Очевидно, что если мы хотим создать новые двигательные силы в нашем обществе, то нам необходимо, в первую очередь, понять с кем мы можем реализовывать наши концепции в жизнь и к тому же знать, сколькими такими соратниками мы располагаем, хотя бы приблизительно, для того, чтобы научиться генерировать те необходимые средства, которые нам необходимы, для достижения будущих результатов без привлечения средств из инородной среды.

Именно поэтому, я считаю важным создать своего рода "реестр", что будет являться первым этапом нашей программы мониторинга и кооперирования между - соратниками - предпринимателями и другими участниками деловой практики. При этом данная программа должна быть представлена несколькими этапами, которые позволят ей быть более безопасной по отношению к частной информации, предоставляемой лицами, которые решат быть её участниками.

Об этапах:

Этап первый:

Создание публичного предложения на наших форумах заполнить о себе только общую информацию без упоминания каких-либо намёков на предоставление персональным данных (серия паспорта, идентификационный код, справка о составе семьи и.т.п. - не требуется). Идентификационная Форма Соратника КОБ КПЕ представляет собой следующие вопросы и не более того:

*Ф.И.О: Страна, область, город:

*Сфера деятельности:

(производственная или непроизводственная)

*Основной род деятельности (детально, но не художественно):

*Второстепенный род деятельности (детально, но не художественно):

*Собственные проекты, предложения , методы:

(требуется презентация, включающая текстовые, видео, фотоматериалы)

*Контактные данные:

Ваш ник на форумах КПЕ или персональный email.

***Позже каждая заполненная форма будет иметь уникальный номер, что позволит пользоваться ресурсами КОБ с минимальным набором ограничений. Подобное нововведения в будущем помогут центральному совету КОБ КПЕ более эффективно взаимодействовать с нашими соратниками***

Этап второй:

Перенос информации о соратниках из заполненных форм на карту (Google Map/ Wikimapia) и указание на ней приблизительного их местоположения, в том числе, с кратким описанием их деятельности (предприниматель, учитель, инженер и. т. д). После завершения данной операции, все материалы будут отосланы всем руководителям отделений КОБ КПЕ.

Этап третий:

После получения руководителями отделений КОБ КПЕ заполненных форм для наших соратников ищущих контакты для потенциальной кооперации будет организована помощь. Для этого желающий должен написать Письмо Намерение, которое, собственно, содержит запрос с критериями, необходимыми, чтобы начать поиск по базе данных КОБ КПЕ. При этом, будут действовать некоторые условия, одно из которых:

“Каждому участнику выражающему намерение к поиску партнёров по его запросу, позволительно предоставлять один-два потенциальных контакта для последующего обсуждения потенциального сотрудничества. При этом, как в случае успеха, так и в случае провала для предоставления помощи в поиске следующего контакта всем ранее участвовавшим сторонам необходимо предоставить центральному совету объяснение о том, что было достигнуто в ходе переговоров или в случае провала - объяснение "как" и "почему" это произошло. В случае, если объяснение одобрено, то Центральный Совет (ЦС) продолжит работу с данными участниками”.

Этап четвёртый:

По получению первых конкретных результатов о кооперации между нашими соратниками будут организовываться экономические полигоны, которые позже перейдут под понятие экономических зон.

Приоритет 2. Касательно формирования "экономических полигонов"

В виду того, что территория наших стран огромна и реализация каких-либо мероприятий связанных с предложениями о кооперации среди участников не всегда имеет практический опыт, а значит может потенциально быть провальной, то с точки экономической целесообразности будет правильным решением о создании локальных экспериментальных экономических зон, ниже названных “экономическими полигонами”. В случае, если какое-либо мероприятие показывает себя с наилучшей стороны, то информация об этом должна быть немедленно опубликована среди всех соратников.

"Экономический полигон" - условно-обособленная территория, в будущем разсматриваемая соратниками-предпринимателями для испытания и последующего практического применения тех наработок, которые были и будут разрабатываются нами на примере создания “потребительских кооперативов (территориальных громад), а также для наблюдения за последствиями подобных программ.

"Экономические полигоны", а точнее предприятия организованные в них, в перспективе, должны являться фактическими доказательствами того, что Крыло Снабжения КПЕ может и умеет претворять в жизнь всё то, о чём читаются лекции и проводятся семинары при этом, неся прямое доказательство того, что делопроизводство по КОБ не является утопией.

Все предприятия, которые организуются в границах "экономических полигонов" должны выступать финансовыми платформами для следующих мероприятий, а также быть объектами для последующих программ связанных с привлечением внутренних инвестиций от наших соратников.

"Экономические полигоны" должны быть созданы в наиболее благоприятных территориях наших стран, где мы для этого имеем больше всего предпосылок.

Дальнейшее их развитие должно быть реализовано по принципу "городов-спутников", который подразумевает создание отдельных экономических систем с последующим превращением их в одну единую экономическую систему, имеющую унифицированные и стандартизированные нормы для деловой практики среди соратников-предпринимателей.

При этом принятие таковых норм не должно тормозить, а тем более исключать дальнейшее развитие делового сотрудничества среди наших соратников, цели которого напрямую связаны с понятиями о Всеобщем Успехе и Благополучии.

Приоритет 3. Касательно запуска программы ДСКО при КОБ (Динамическая Система Кооперативного образования)

Становится совершенно очевидным то, что для того, чтобы нам претворять в жизнь проекты более серьёзных масштабов, нам нужны подготовленные кадры, знания которых и помогут нам стать более компетентными при их реализации и не допустить провалов на всех этапах их реализации.

Главной особенностью ДСКО является то, что каждый участник данной программы по достижению каких-либо успехов, как при образовании, так и при реализации каких-то личных мероприятий делится своим опытом, как с другими участниками, так и с руководителем группы, что в перспективе позволяет поднять общий коэффициент профессиональной её подготовки. Это напрямую свидетельствует о том, что подобная методика совместного (кооперативного образования) имеет ряд преимуществ перед стандартной формой обучения принятой в государственной системе образования даже потому, что ДСКО является более “гибкой” и менее уязвимой системой, способной принимать любую форму с целью более эффективного её взаимодействия с окружающей средой и её требованиями.

Пример: Учебный коллектив, действующий в ДСКО, после прохождения общих курсов и некоторых дискуссий решил организовать первое кооперативное предприятие, но для того, чтобы его грамотно организовать, необходимы специальные знания. После того, как решение о создании предприятия принято, каждый участник учебного коллектива начинает сбор необходимой информации по выбранному им направлению, например особенности налогообложения и способы его оптимизации или алгоритм анализа, складывающийся ситуации на рынке по той категории продукции или услуг, которой планирует заниматься предприятие. После освоения необходимых знаний, коллективом ДСКО публикуется инвестиционное предложение, которое действует исключительно среди наших соратников или же оно реализуется путём инвестиций от самих инициаторов этого предложения. После получения необходимых средств коллектив начинает использовать полученные знания для реализации выбранного проекта и после его завершения делится своим опытом с другими соратниками.

В завершении этой статьи, я хочу ещё раз настоять на том, что серьёзные результаты есть плоды серьёзных оснований и намерений и я считаю, что всё вышеописанное мной является тем необходимым кусочком мозаики, который необходим для сборабудущей полноценной картины, которую мы хотели бы видеть.

Антон Захарчук: Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

Образцы

Примечания к заполнению

 

 Форму заполнять в приложении Word или Power Point и после перевести её в PDF.

 В графе “Ф.И.О.” Вам не следует упоминать какие-либо паспортные данные – только Ф.И.О.

 В графах “Основой и Второстепенный род деятельности” Вам необходимо как можно точнее описать то, чем Вы занимаетесь и занимались – это поможет Вам и нам избежать в будущем дополнительных вопросов. При этом, нам необходима только та информация, которая актуальна и по сей день в виду того, что она будет разсортирована и перемещена в специальную базу. Видео и фотоматериалы о Вашей деятельности также приветствуются (в случае ведения предпринимательской деятельности).

 В графе “Собственные проекты” Вы могли бы поделится с нами собственными идеями или уже готовыми предложениями, которые в перспективе могли бы принести пользу всему движению КОБ КПЕ. При этом, всеобщий интерес соратников к Вашим предложениям будет прямопропорционален качеству предоставленной информации для всеобщего разсмотрения.

После заполнения формы отправьте её по адресу: Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

Форма для заполнения

Ф.И.О:

Страна, область, город:

Сфера деятельности:

(производственная или непроизводственная)

Основной род деятельности(детально, но не художественно):

Второстепенный род деятельности(детально, но не художественно):

Собственные проекты, предложения , методы:

(требуется презентация, включающая текстовые, видео, фотоматериалы)

Контактные данные 


 

Письмо Намерения

 Уважаемый (Ф.И.О руководителя отделения),

   В связи с развитием движения КПЕ, я хотел бы подключиться к программе развития предпринимательства на долгосрочной перспективе между соратниками КОБ КПЕ в виду того, что данную концепцию я одобряю и поддерживаю. В связи с этим, я выражаю искреннее намерение не только принимать активное участие в деловой практике между соратниками предпринимателями на благих основах, но и не в меньшей степени выражать активную роль при организации и/или поддержке каких-либо культурных мероприятий планируемых в рамках КОБ КПЕ.

Письмо Намерения составлено мной лично, преследующим цель поиска потенциальных деловых контактов, с которыми я мог бы тесно взаимодействовать на всех уровнях деятельности во имя процветания, как собственного предприятия, так и всего Движения КОБ КПЕ. Ожидаю Вашей помощи в поиске и следующем предоставлении контактов по следующим вводным:

1)_____________________________

 

2)_____________________________

 

3)_____________________________

 

При этом сообщаю, что Идентификационная Форма Соратника КОБ КПЕ была мною заполнена и отправлена на указанный Вами email ______________.

Ожидаю Вашего ответа,

С Уважением, Директор ЧП “ДСКО” Бойко А.В

Комментарии   

0 # Илья Александрович 18.10.2015 05:11
Предлагаю для обсуждения свою форму - это то, до чего я сам дошёл и хочу зарегистрировать. К сожалению, с обычными юристами не получается войти в контакт, ибо они не понимают сути ДОТУ. Поэтому, приходится думать самому. Попросил проект устава у Марата Файзрахмановича Харисова, он вроде и не отказал, но после десятка напоминаний так ничего и не выслал без указания причины, а потом и вовсе ушёл с контакта. Может, кто здесь отзовётся?
+1 # кпе.com.ua 18.10.2015 11:53
Нормальный типовой устав
0 # Илья Александрович 18.10.2015 05:20
Утверждено

Общим собранием членов

Потребительского кооператива

Протокол N 1-15

от

УСТАВ

Потребительского кооператива

"ДВ-Интеркооп"

г. Владивосток

2015 г.


1. Общие положения

1.1. Торговый потребительский кооператив «ДВ-Интеркооп», далее именуемый «Кооператив», создан решением Общего собрания физических лиц, добровольно объединившихся для совместной производственной и иной хозяйственной деятельности, основанной на их личном трудовом и ином участии и объединении его членами имущественных паевых взносов.

1.2. Местонахождение Кооператива: г. Владивосток, улица Давыдова, д. 22а, каб. 1.

1.3. Кооператив является некоммерческой организацией, созданной в форме потребительского кооператива.

1.4. Полное наименование потребительского кооператива на русском языке: Торговый потребительский кооператив «ДВ-Интеркооп».

Сокращенное наименование: ТПК «ДВ-Интеркооп».

1.5. Кооператив создается без ограничения срока деятельности.

1.6. Кооператив является юридическим лицом с момента государственной регистрации, имеет самостоятельный баланс, расчетный и иные счета в банках, печать со своим наименованием, угловой штамп, бланки и другие реквизиты.

1.7. Кооператив может от своего имени совершать любые сделки, не противоречащие законодательству Российской Федерации и настоящему Уставу, приобретать и осуществлять имущественные и неимущественные права, нести обязанности, представлять общие интересы членов Кооператива в государственных органах и органах местного самоуправления, быть истцом и ответчиком в судебных органах и третейском суде.

1.8. Имущество Кооператива складывается из паевых взносов его членов, а также из имущества, приобретенного по иным законным основаниям. Имущество Кооператива принадлежит ему на праве собственности.

1.9. Члены Кооператива могут предоставлять ему имущество, находящееся у них на праве собственности или ином вещном праве, для реализации Кооперативом своих уставных целей. Такое имущество не будет являться паевым взносом.



1.10. Предметом деятельности Кооператива является:

удовлетворение потребности своих членов в организованном ведении торговли посредством интернет-сайта 100-СП и/или иных беспроводных и проводных мобильных сетей связи и передачи данных;

представление интересов Пайщиков в отношениях с третьими лицами и защиты законных прав и интересов Пайщиков в указанной сфере деятельности.


2. Членство в кооперативе.

2.1. Членами кооператива могут быть граждане, достигшие возраста 16 лет.

2.2. Гражданин или юридическое лицо, желающие стать пайщиками, подают в Совет Кооператива заявление в письменной форме или в электронном виде на электронный почтовый ящик Кооператива о приеме в Кооператив. Заявление должно быть направлено с заранее оговоренного электронного почтового ящика. В заявлении гражданина должны быть указаны его фамилия, имя, отчество, дата рождения и место жительства, а также адрес электронной почты, которая будет использоваться для обмена информацией между Кооперативом и пайщиком. Граждане, не имеющие самостоятельного заработка, а также получающие государственные пособия, пенсию или стипендию, сообщают об этом в заявлении.

2.3. Заявление о приеме в потребительское общество должно быть рассмотрено в течение 30 дней Советом Кооператива. Вступающий признается пайщиком в случае принятия решения о его приеме в Кооператив с момента уплаты вступительного взноса, а также паевого взноса или его части, установленной уставом Кооператива. Решение о приеме в члены Кооператива принимается простым большинством голосов на общем собрании членов Совета.

2.4. Лица, принятые в Кооператив и внесшие вступительный и паевый взносы, получают документ, удостоверяющий их членство.

2.5. Членство в Кооперативе прекращается в случаях:

2.5.1. добровольного выхода пайщика;

2.5.2. исключения пайщика общим собранием членов Кооператива (уполномоченных Кооператива);

2.5.3. ликвидации юридического лица, являющегося пайщиком;

2.5.4. смерти гражданина, являющегося пайщиком;

2.5.5. ликвидации Кооператива.

2.6. Заявление пайщика о добровольном выходе из Кооператива рассматривается Советом Кооператива. Заявление члена кооператива о выходе из кооператива должно быть рассмотрено в течении 30 дней со дня его поступления в Кооператив. Член Кооператива является выбывшим с момента принятия решения общего собрания пайщиков (уполномоченных Кооператива) по этому вопросу.

2.7. Пайщик может быть исключен из Кооператива решением общего собрания Кооператива в случае неисполнения им без уважительных причин перед обществом своих обязанностей, установленных законодательством или уставом Кооператива, либо совершения действий, наносящих ущерб Кооперативу.

2.8. Пайщик должен быть извещен в письменной форме не позднее, чем за 20 дней Советом Кооператива о причинах вынесения на общее собрание членов Кооператива (уполномоченных Кооператива) вопроса о его исключении из Кооператива и приглашен на указанное общее собрание, на котором ему должно быть предоставлено право высказать свое мнение. В случае отсутствия пайщика без уважительной причины на общем собрании членов Кооператива (уполномоченных Кооператива) оно вправе принять решение о его исключении из Кооператива.

2.9. В случае смерти пайщика его наследники могут быть приняты в Кооператив.

2.10. Пайщику, выходящему или исключенному из Кооператива, выплачиваются стоимость его паевого взноса и кооперативные выплаты в размерах, в сроки и на условиях, которые предусмотрены уставом Кооператива на момент вступления пайщика в Кооператив.

2.11. В течение 30 (тридцати) дней после принятия решения об исключении пайщика из Кооператива, пайщику выплачиваются стоимость его паевого взноса и кооперативных выплат, фактически оплаченных пайщиком в Кооператив на дату принятия решения об исключении пайщика из Кооператива.

2.12. Пайщики Кооператива имеют право:

2.12.1. вступать в Кооператив и выходить из него на добровольной основе;

2.12.2. участвовать в деятельности Кооператива, избирать и быть избранными в органы управления и органы контроля, вносить предложения об улучшении деятельности Кооператива, устранении недостатков в работе его органов;

2.12.3. получать кооперативные выплаты в соответствии с решением общего собрания членов Кооператива (уполномоченных Кооператива);

2.12.4. быть принятыми в первоочередном порядке на работу в Кооператив в соответствии с их квалификацией и с учетом потребности в работниках;

2.12.5. получать информацию от органов управления и органов контроля Кооператива об их деятельности;

2.12.6. обращаться к общему собранию членов Кооператива (уполномоченных Кооператива) с жалобами на неправомерные действия других органов управления и органов контроля Кооператива;

2.12.7. обжаловать в судебном порядке решения органов управления Кооператива, затрагивающие их интересы;

2.12.8. пользоваться имуществом Кооператива, льготами и преимуществами, предусмотренными для его членов;

2.12.9. приобретать товары в Кооперативе на более выгодных условиях в отличие от посторонних лиц;

2.12.10. на удовлетворение других потребностей в порядке, установленном общим собранием членов Кооператива (уполномоченных Кооператива);

2.12.11. принимать участие в организации закупок личным трудом (поиском поставщиков, разбиранием, фасовкой, хранением, раздачей и доставкой товаров по заказам клиентов, продвижением сайта, организацией переписки, в том числе электронной, например с поставщиками, участниками закупок, другими организаторами), а также любым имуществом, которое может быть передано в качестве паевого взноса и в пользование Кооператива.

2.13. Пайщики Кооператива обязаны:

2.13.1. соблюдать устав Кооператива, выполнять решения общего собрания членов Кооператива (уполномоченных Кооператива), других органов управления и органов контроля Кооператива;

2.13.2. выполнять свои обязательства перед Кооперативом по участию в его хозяйственной деятельности,

2.13.3. своевременно вносить паевой взнос в соответствии с правилами, установленными уставом Кооператива;

2.13.4. активно участвовать в управлении делами Кооператива;

2.13.5. нести солидарную субсидиарную ответственность по обязательствам Кооператива в пределах невнесенных дополнительных взносов.

3. Предпринимательская деятельность кооператива

3.1. С момента государственной регистрации в установленном порядке Кооператив является юридическим лицом и имеет самостоятельный баланс, отвечает по своим обязательствам своим обособленным имуществом, может от своего имени приобретать и осуществлять права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде.

3.2. Кооператив хранит денежные средства на счетах в учреждениях банка; производит все кассовые и расчетные операции в соответствии с установленными правилами. Перечисление или выдача денежных средств со счетов Кооператива производится по распоряжению председателя и бухгалтера Кооператива.

3.3. Кооператив на основе заключенных с другими предприятиями, учреждениями, организациями, гражданами договоров осуществляет наряду со своей основной деятельностью, упомянутой в разделе 1 настоящего Устава, также предпринимательскую деятельность силами как своих членов, так и принятых на работу по трудовому договору (либо на основе договора подряда) граждан. Эта деятельность является дополнительной к основной деятельности Кооператива, направлена на создание наиболее благоприятных условий для достижения целей Кооператива, определенных настоящим Уставом и осуществляется в следующих сферах:

торговля всеми видами товаров, в магазинах, торговля вне магазинов, посредством интернет-сайта 100-СП, а также иных беспроводных и проводных мобильных сетей связи и передачи данных;

оказание юридических услуг;

консультационных услуг;

оказание услуг по составлению бухгалтерской и налоговой отчетности;

оказание услуг по хранению товаров, грузов;

грузоперевозки всеми видами транспорта;

агентская деятельность;

услуги по упаковыванию, маркировке товаров;

иные виды услуг, не запрещенные действующим законодательством.

4. Образование и использование средств кооператива

Имущество Кооператива образуется за счет:

паевых заносов вступавших в него членов;

доходов от деятельности, упомянутой в п. 3 настоящего Устава;

взносов предприятий, учреждений, организаций, граждан, вносимых в добровольном порядке в денежной форме или в форме передачи оборудования, сырья, материалов и т, п.;

банковских кредитов;

иных законных поступлений.

Доход Кооператива, полученный от предусмотренной в настоящем Уставе предпринимательской деятельности, используется на возмещение затрат, связанных с осуществлением этой деятельности, других материальных затрат, осуществление обязательных платежей и отчислений, уплату налогов.

Из оставшегося дохода Кооператив формирует:

фонд развития кооператива;

страховой фонд;

фонд оплаты труда членов Кооператива и других лиц, работающих в нем по трудовому договору.

Страховой фонд предназначен на покрытие непредвиденных расходов, убытков, связанных с предпринимательской деятельностью, а также на уплату долгов Кооператива при его ликвидации.

Кооператив оставляет за собой право страховать свое имущество и имущественные интересы.

Кооператив по решению общего собрания его членов может выделить часть своих доходов для строительства на долевых началах объектов жилищного и культурно-бытового назначения.

Кооператив имеет право:

продавать и передавать другим кооперативам, организациям, предприятиям, учреждениям, гражданам обменивать, сдавать в аренду предоставлять взаймы и в бесплатное временное пользование принадлежащие ему денежные средства, имущество, технику, материалы, транспортные средства, оборудование и другие материальные ценности;

списывать с баланса основные фонды, если они изношены или морально устарели;

в установленном законодательством порядке быть держателем ценных бумаг;

на договорных началах использовать имущество, предоставленное ему другими кооперативами, предприятиями и организациями, арендовать, брать взаймы и в бесплатное временное пользование денежные средства, технику, инвентарь, транспортные средства, складские помещения и сооружения, сырье и другие материальные ценности.

Кооператив отвечает по своим обязанностям собственными средствами и имуществом.

Кооператив не отвечает по обязанностям членов Кооператива. Члены Кооператива обязаны в течение 3-х месяцев с момента утверждения ежегодного баланса покрыть образовавшиеся у кооператива убытки путем внесения дополнительных взносов.

Члены Кооператива солидарно несут субсидиарную ответственность по его обязательствам в пределах невнесенной части дополнительного взноса каждого из членов Кооператива.

Члены Кооператива не отвечают по обязательствам Кооператива, в случае принятия заведомо ложных и/или убыточных решений для Кооператива недобросовестными сотрудниками или руководителями Кооператива, а также в случае растраты средств Кооператива на личные цели сотрудниками и/или руководством Кооператива.

5. Паевой взнос

5.1. Каждый член Кооператива обязан внести к моменту регистрации Кооператива не менее 50% своего паевого взноса. Оставшуюся часть паевого взноса член Кооператива обязан внести в течение 1 (одного) месяца со дня регистрации кооператива. Размер паевого взноса составляет 100 (сто) рублей. Для граждан, не имеющих самостоятельного заработка, а также граждан, получающих только государственные пособия, пенсию или стипендию, общее собрание членов Кооператива (общее собрание уполномоченных Кооператива) может устанавливать меньший размер паевого взноса, чем для остальных участников, но менее 50 (пятидесяти) рублей.

5.2. Размер вступительного взноса членов кооператива составляет денежную сумму в размере 1000 (одна тысяча) рублей.

5.3. Состав паевого взноса членов кооператива:

1. денежные средства;

2. ценные бумаги;

5.4. Порядок внесения паевого взноса принимаемых в состав Кооператива членов: паевой взнос вносится в кассу Кооператива или на расчетный счет Кооператива в полном размере в течение трех дней с момента принятия решения о приеме гражданина в члены Кооператива.

5.5. В случае невнесения паевого взноса в сроки, упомянутые в пп. 5.1.,5.2. настоящего Устава, член Кооператива обязан уплатить 10% годовых от невнесенной части паевого взноса.

5.6. Паевые взносы идут на формирование уставного (паевого) фонда Кооператива.

6.Управление Кооперативом. Собрание пайщиков кооперативного участка. Общее собрание уполномоченных потребительского общества.

6.1. Управление Кооперативом осуществляется на основе самоуправления, активного участия его членов в решении всех вопросов деятельности Кооператива.

6.2. Делами Кооператива управляет общее собрание его членов, а в период между собраниями – его Совет, который является представительным органом. Хозяйственную и финансовую деятельность Кооператива проверяет его ревизор (ревизионная комиссия), избираемый на один год.

6.3. Высшим органом управления является общее собрание его членов. Исключительной компетенцией собрания является:

принятие Устава Кооператива, внесение в него изменений и дополнений;

определение основных направлений деятельности Кооператива;

избрание председателя и членов Совета Кооператива, членов ревизионной комиссии Кооператива и прекращение их полномочий;

6.3.4. определение размеров вступительного и паевого взносов;

6.3.5. исключение пайщиков из Кооператива;

6.3.6. решение вопросов о создании союзов, вступлении в союзы и выходе из них;

6.3.7. избрание представителей потребительских обществ союза;

6.3.8. выработка наказов представителям потребительских обществ союза для принятия по ним решений общими собраниями представителей потребительских обществ союза;

6.3.9. утверждение программ развития Кооператива, его годовых отчетов и бухгалтерских балансов;

6.3.10. определение размера и порядка внесения дополнительных взносов в случаях необходимости покрыть образовавшиеся убытки Кооператива;

6.3.11. установление порядка распределения доходов и направление использования фондов Кооператива;

6.3.12. решение вопросов о ликвидации и реорганизации кооператива.

6.3.13. создание хозяйственных обществ.

6.4. В случаях, когда членами Кооператива являются жители нескольких населенных пунктов и/или количество членов велико, в Кооперативе могут создаваться кооперативные участки, высшим органом которых является собрание членов кооперативного участка. На данном собрании рассматриваются вопросы деятельности Кооператива и кооперативного участка, а также избираются уполномоченные, которые впоследствии проводят общие собрания уполномоченных кооператива.

6.5. Количество уполномоченных от каждого кооперативного участка может быть неограниченным, но уполномоченным может быть лишь тот, за кого проголосуют не менее десяти членов Кооператива из числа тех, кто не голосовал за других уполномоченных.

Создать кооперативный участок могут любые десять и более членов. Каждый член может войти только в один кооперативный участок.

6.5.1. Общее собрание уполномоченных Кооператива вправе решать все вопросы, относящиеся к полномочиям общего собрания членов Кооператива, за исключением вопросов о создании союзов, вступлении в союзы и выходе из них, о преобразовании Кооператива в другую организационно-правову ю форму.

6.5.2. Вопросы о создании союзов, вступлении в союзы и выходе из них, о преобразовании Кооператива в другую организационно-правову ю форму в обязательном порядке выносятся на собрания членов всех кооперативных участков кооператива.

6.5.3. Каждый кооперативный участок подаёт поименованный список состава членов в Совет с Протоколом и бюллетенями голосования не позднее, чем за 10 дней до начала общего собрания Правления. Каждый член Кооператива не может входить в разные участки и голосовать в них, при одновременном голосовании члена в разных кооперативных участках принимается последнее голосование, при невозможности определения – голос члена засчитывается по последнему зафиксированному протоколом месту голосования).

Уполномоченные кооператива выбирают Совет Кооператива из своего числа (для этого необходимо не менее 10 голосов Уполномоченных кооператива). Председатель Совета выбирается из членов Совета. При необходимости Совет Кооператива выбирает заместителя Председателя (за кандидатуру заместителя Председателя должны проголосовать не менее 10 членов Совета Кооператива).

С момента выбора Заместителя председателя Совета в единоличной компетенции Председателя Совета и его заместителей, находятся только те вопросы, которые им непосредственно делегировал Совет, остальные вопросы подлежат решению посредством голосования (заочно-опросным путем, в том числе, посредством электронных средств связи, обязательно открыто с сохранением бюллетеней голосования, как неотъемлемой части протокола заочного голосования, при равном количестве голосов, решающий голос принадлежит Председателю Совета).

К исключительной компетенции Совета Кооператива относятся:

- проведение общих собраний Кооператива;

- определение полномочий правления Кооператива и осуществление контроля за его деятельностью;

- утверждение положения о Правлении потребительского общества и отчета о его деятельности;

- утверждение бюджета Кооператива;

- назначение, увольнение, освобождение от исполнения полномочий заместителей председателя Совета Кооператива, членов Правления Кооператива, назначение, увольнение председателя правления Кооператива, заместителей председателя Правления Кооператива.

Совет избирает членов Правления Кооператива из числа членов Кооператива (уполномоченных Кооператива), которые не вошли в Совет Кооператива, в том числе Председателя Правления, его заместителя.

Председатель Правления является Председателем Кооператива и единоличным исполнительным органом Кооператива и избирается на срок 5 (лет).

Председатель Кооператива обеспечивает выполнение решений общего собрания членов кооператива (уполномоченных Кооператива), Совета и Правления, осуществляет повседневное руководство деятельностью кооператива, представляет кооператив в отношениях с государственными органами и другими учреждениями и организациями, кооперативами; заключает договоры, выдает доверенности, открывает (закрывает) расчетные и иные счета и совершает иные действия.

6.8. Ревизионная комиссия (ревизор) избирается из числа членов Кооператива (уполномоченных Кооператива), не вошедших в Совет Кооператива и Правление Кооператива.

Избираемый ревизор (ревизионная комиссия) руководствуется настоящим Уставом и действующим законодательством. Он подотчетен общему собранию членов кооператива (общему собранию уполномоченных Кооператива).

Ревизор (ревизионная комиссия) проводит ежегодно не менее одной ревизии хозяйственно-финансово й деятельности кооператива. Он дает заключение по годовому финансовому отчету и балансу кооператива. Акты ревизии подлежат утверждению общим собранием членов кооператива (общим собранием уполномоченных Кооператива).

Порядок проведения ревизии и вопросы, подлежащие проверке, установлены в действующем законодательстве.

6.9. Кооператив назначает из числа своих членов или принимает на работу по трудовому договору обладающих необходимой квалификацией специалистов: бухгалтера, менеджера, юриста и т. д.

6.10. Указанные работники подчиняются непосредственно председателю Кооператива.

6.11. Председатель кооператива и ревизор, не оправдавшие доверия членов кооператива, могут быть отозваны досрочно по решению общего собрания. Лица, имеющие судимость за хищения, взяточничество и другие корыстные преступления, не могут быть избраны председателем, членом правлении кооператива, ревизоров (или членом ревизионной комиссии), а также занимать другие руководящие должности и должности, связанные с материальной ответственностью.

6.12. Лица, которым приговором суда запрещено заниматься деятельностью, совпадающей со спецификой кооператива, либо выполнять определенные работы, не могут быть членами кооператива или привлекаться к работе в нем по трудовому договору.

7.Голосование в Кооперативе

7.1. Общее собрание членов Кооператива (общее собрание уполномоченных Кооператива) созывается в сроки, установленные самим собранием, но не реже 1 раз в год. Для рассмотрения и утверждения годового финансового отчета и баланса общее собрание Кооператива (общее собрание Уполномоченных Кооператива) созывается в срок не позднее месяца по окончании со дня окончания хозяйственного года. Общее собрание (общее собрание Уполномоченных Кооператива) правомочно решать вопросы, если на собрании присутствует не менее 2/3 членов Кооператива (уполномоченных Кооператива). Решения о внесении изменений в Устав кооператива, о прекращении деятельности Кооператива принимаются 2/3 голосов от общего числа членов кооператива (уполномоченных Кооператива). Остальные решения принимаются простым большинством голосов, за исключением случаев, упомянутых настоящим Уставом.

7.2. При проведении общих собраний членов Кооператива (собраний уполномоченных Кооператива), Совета Кооператива, Правления Кооператива есть возможность вето на вынесение вопроса на повестку дня. Протест имеет право заявить любой участник соответствующего собрания. На вынос вопроса на повестку дня может быть наложено вето если за протест проголосует не менее 1/3 присутствующих на собрании. Вето действует до его преодоления (отказа от запрета голосования) или изменения формы вопроса повестки дня до удовлетворительного содержания.

7.3. При отсутствии возможности участия лично в общем собрании членов Кооператива (собраний уполномоченных Кооператива), Совета Кооператива, Правления Кооператива возможно заочное голосование, которое проводится с соблюдением всех норм законодательства, касающихся проведения общего собрания (уведомление о собрании, избрание председателя собрания, ведение протокола общего собрания).

7.3.1. Первичное объявление о проведении общего собрания, когда еще допустимо изменение его повестки, в качестве уведомления не рассматривается. При корректировке повестки возможно расхождение ее формулировок в первичном объявлении и окончательном варианте, что сделает уведомление о собрании ненадлежащим и даст повод для оспаривания собрания по этому основанию.

7.3.2. Бюллетени для заочного голосования на общем собрании должны содержать перечисление выносимых на обсуждение вопросов, т.е. повестку собрания. Бюллетени могут выполнять и функцию уведомления о заочном собрании. Уведомление о проведении общего собрания направляется не позднее, чем за две недели до даты его проведения. При условии, что бюллетень заочного собрания является одновременно и уведомлением о самом заочном собрании, такое собрание должно продолжаться не менее 2 недель с момента направления (отправки по почте или вручения) последнего бюллетеня членам товарищества. Тогда датой заочного собрания следует считать дату его окончания, т.е. последний день для возращения (отправки по почте или передачи лично) заполненных бюллетеней в правление. Возможная задержка возвращаемых бюллетеней (уже проголосовавших), если они отправлены почтой, составляет 5 (пять) рабочих дней, которые необходимо выдержать от окончания голосования до подсчета голосов и оформления результатов заочного собрания.

Хронология проведения заочного собрания: 1) объявление о заочном собрании, о его предполагаемой повестке, с указанием на возможность вносить предложения по повестке до определенной даты; 2) отправка бюллетеней; 2) возвращение заполненных бюллетеней; 3) подсчет голосов и подписание протокола заочного собрания.

7.3.3. Любой бюллетень заочного собрания предусматривает разрешение участниками голосования вопроса об избрании председателя и секретаря такого собрания (с предложением кандидатур). Председатель общего собрания избирается простым большинством голосов присутствующих на общем собрании. Протоколы общих собраний подписывают председатель и секретарь такого собрания. Заочное собрание заверяется аналогичным образом. Председатель и секретарь заочного собрания должны быть избраны заранее.

7.3.4. Заочное голосование может проводиться с использованием общего бюллетеня, используемого на всех. После первичного объявления о заочном собрании, до сведения участников собрания доводится информация о дате начала и дате окончания заочного голосования, повестке, указывается место и время для доступа участников голосования к единому бюллетеню. В течение срока голосования участники собрания являются в назначенное место и вносят свое волеизъявление в бюллетень. По окончании голосования (в течение семи дней) до сведения участников голосования доводится информация о принятых заочным собранием решениях.

7.3.5. В целях исключения фальсификации результатов заочного собрания заочное голосование осуществляется на именных бланках. Бюллетени голосования обязаны храниться в архивах Совета Кооператива и являться неотъемлемой частью протоколов заочных голосований.

8. Прекращение деятельности кооператива

8.1. Кооператив по решению общего собрания может быть реорганизован в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

8.2. Ликвидация Кооператива производится по решению общего собрания членов Кооператива (уполномоченных Кооператива), а также по другим основаниям и в порядке, установленном действующим законодательством.

8.3. При ликвидации Кооператива создается ликвидационная комиссия, которая в установленном порядке помещает в органах печати объявление о ликвидации Кооператива, о порядке и сроках заявления кредиторами своих требований, выявляет дебиторов Кооператива, составляет промежуточный и ликвидационный балансы, проводит работу по удовлетворению требований кредиторов, выполняет иные функции, возложенные на нее законодательством.

8.4. Имущество Кооператива, оставшееся после удовлетворения требований его кредиторов, распределяется между членами Кооператива пропорционально размерам их паевых взносов.

8.5. Кооператив считается ликвидированным с момента внесения записи об этом в Единый государственный реестр юридических лиц.
+4 # andrey77 06.06.2014 22:02
Дееспособные коллективы создаются только через длительное живое общение с возникновением глубоких эмоциональных связей , через простую помощь в бытовых нуждах , через организацию совместного досуга или посвящение времени совместным занятиям по интересам , и через однотипную информационную подпитку .Для создания экономически действующих схем командой , кроме указанного выше должен быть руководитель финансово и духовно зрелый человек , подчеркиваю духовно потому как человеку со злым сердцем и опытом в той или иной сфере не составить труда , тупо кинуть всю группу. ( За все в этом мире отвечает серебро … эти слова к тому что хотим мы этого или нет но для людей духовно не зрелых деньги являются основным мотивом на сегодня.) . ну и так далее можно долго говорить о сложностях….В качестве обмена просьбами и информацией экономического характера на площадке для общения это можно и нужно и всегда полезно и интересно .Ну а по поводу эффективности схем , считаю наиболее эффективной и полезной для человека и для общества это непосредственное участие в политической жизни своей общины , города , области и страны там и схемы нарисуются , и ничего сложного не надо придумывать , лишь бы духовное было на первом месте а финансы всего лишь инструмент для осуществления своей миссии перед Богом в этом мире. Об этом надо размышлять и учиться этому.
В качестве отступления – около 2% людей способны полноценно заниматься предпринимательской деятельностью успешно , все остальные будут просто попадать . Так на Западе через гуманное законодательство «о банкротстве..»через множество субсидий финансовые потрясения для остальных 98% проходят безболезненно , а у нас неудачные схемы будут заканчиваться выселением на улицу , выкидыванием из окна , алкогольной зависимостью , разрушенными семьями …. и так далее .
Вот что сегодня сработает и что можно начинать уже сегодня так это интенсивно общаться на голосовых серверах по вопросам Коба , заводить там приятелей , встречаться и , ключевое слово всего текста , начинать дружить и становиться кому-то другом в обычной жизни . И только после этого начнутся качественные проекты , среди которых например , собраться и кому-то построить дом а потом наоборот , помочь с юридическими вопросами , поддержать в конфликте … И через такой путь начнет формироваться жизнеспособное сообщество людей с человеческим строем психики . Первые у кого это начнет получаться , начнут делиться опытом с другими ,определять среди других , прежде всего благодарных сердцем ,и помогать им и словом и делом .
0 # Илья Александрович 18.10.2015 05:30
Не знаю, можно ли размещать к обсуждению в таком виде, но по-другому, вообще, не разобрался - как разместить.
Приглашаю к обсуждению всех КОБовцев.
Обращаю внимание, что в современном законодательстве я не нашёл понятий "сотник/десятник", поэтому, применил многоступенчатую систему управления, как я её понимаю в терминологии Закона:
собрание, совет, участок, пайщик, уполномоченный, союз, правление, председатель, ревизор.
Буду признателен за любую конструктивную критику и предложения.
Отмечу, что целью обсуждения является оптимизация самоуправления, вообще, а не только данного конкретного кооператива.
Особо интересно видеть комментарии тех, кто на практике сталкивался с кооперацией, вообще.
0 # Виталий Украинец 20.04.2014 15:13
Прежде чем заполнять какие-либо формы, огласите идею за которую мы будем бороться!
0 # Захарчук 14.07.2013 23:29
Внимание соратникам!

Данные формы предоставлены в качестве примеров. ФИО на подобие Директор "ДСКО" Бойко А.В являются выдуманными, а значит они не имеют на данный момент никакого важного и исключительного элемента.

Сам проект ДСКО является долгосрочным и многошаговым собственно поэтому, любому соратнику необходимо в первую очередь заполнить Идентификационную Форму и отправить на hummell2490@hotmail.com.
В конце-концов:

От первого знакомства и дружбы к коллективной деятельности!

О дальнейших нововведениях и изменениях будет сообщаться на сайте и через почтовый сервис путём коллективной рассылки по вашим упомянутым в форме e-mail.

С Уважением.
Антон Захарчук

Чтобы оставить комментарий, пожалуйста, авторизуйтесь на сайте.
Если же Вы не зарегистрированы, то зарегистрируйтесь здесь

X

Обратная связь