Информационная Война. Шоу

Телешоу. Кто их не смотрел. А кто-то смотрит постоянно. С одной стороны – почему бы и нет. Почему бы не посмотреть. Известные люди. Красиво одетые. Красиво говорят. Важные темы. Можно быть в курсе событий. Разве не так? Заодно чуть отдохнёшь у телека после рабочего дня.

  С другой стороны – что они несут, эти телешоу? Что мы получаем от них? Какими мы становимся после них? Ведь ДОТУ (Достаточно Общая Теория Управления) чётко формирует суть – передача информации есть управление.

              Нет, мы сейчас не будем разбирать каждое из шоу. Цель материала обратить внимание на нечто другое. Это другое – алгоритм общения, который вкладывается в ПОДСОЗНАНИЕ ЧЕЛОВЕКА-зрителя.

     Какой же это алгоритм? А вот такой –

 Начинает говорить первый выступающий

 Не дав досказать, донести главную мысль, его перебивают

 Перебивающего тоже перебивают

 …

 Первый пытается продолжить

 Страсти нагнетаются

 Ведущий подливает масла в огонь

 Из обсуждения рождается конфликт

 Конфликт может перейти на личные, партийные… рельсы

 Ведущий подкидывает дровишки в костёр

 В итоге ведущий делает вывод, запрограммированный ещё до начала передачи

Вот усреднённый алгоритм шоу. В данном материале не будем обсуждать все детали алгоритма шоу. Обратим внимание только на одну.

           Из обсуждения рождается - конфликт.

   Этот момент алгоритма шоу не всегда очевиден. И вроде бы как иначе и быть не может – ведь собрались люди разных взглядов. Поэтому такой способ обсуждения, решения проблем начинает казаться вполне естественным. Этот алгоритм вкладывается в подсознании человека как – допустимый и приемлемый. Всё – приехали!

 Человек начинает применять его в своей жизни и практике.

А какие результаты этого применения? А вот они –

 Обсуждение проблем, требующее решения проблемы превращается в базар

 Собравшиеся не считают нужным СЛЫШАТЬ друг друга

 В коллектив вносится конфликт, который ещё не раз аукнется впоследствии

 И, наконец – при таком подходе – решение не будет найдено, и не может быть найдено

 Задача – не решена и проблемы будут нарастать. Скажите, чем это закончится для данного коллектива? А это может быть – семья, общественная организация, предприятие, государство !!!

И такие ситуации уже присутствуют в нашем обществе. Они проникли уже и в семью.

Использование алгоритмов навязываемых обществу с помощью шоу – не допустимо!

           Необходимо вскрывать, выносить на обсуждение каждое проявление явления ШОУ в общественной деятельности. Тогда это явление будет каждым человеком обнаружено в своём подсознании как зловредное, выведено в сознание и – нейтрализовано.

   Люди, которые бессознательно участвовали в подобных программах – смогут освободиться от их гипноза.

   А «засланные казачки» - будут своевременно обнаруживаться и изгоняться.

А главное – поставленные задачи, возникшие проблемы смогут быть решены в режиме СОБОРНОСТИ.

 С привлечением коллективного разума.

 Действительно – сядьте в круг, вынесите проблему, дайте последовательно высказаться каждому участнику (без перебиваний), затем обсудите предложенные решения. Опять же с уважением друг к другу, без попыток перебить или подавить коллегу. Главное – доброжелательность и стремление найти общее наилучшее решение в коллективном труде.

Петрович.